重慶VI設計有利于增強企業的競爭力，為了能夠在激烈的競爭當中站穩腳跟，甚至是能夠在其中脫穎而出，加強公眾對企業的信賴是非常有需要的。

通過信息轟炸的方式向消費者進行文化和理念傳播的強化。在現實生活當中，很多企業都會選擇對傳播對象采取信息轟炸的方式，從而選擇進行企業VI設計的方式對消費者進行信息傳遞，從而樹立以及加深企業在消費者心目當中的形象。而這種方式會有一個好處，那就是消費者會成為信息的被動接受者，或多或少都會受到影響。從而使得消費者能夠在不自覺的狀態下對企業的相關文化以及企業的發展理念進行吸收以及內化。

加強企業在硬件方面的管理水平。在進行企業VI設計的過程當中，避免不了通過圖片等對企業外在形象進行展示，所以會促使企業在整體的硬件，包括廠區，建筑以及設備等方面進行管理。從而從管理的角度上來說，又是一方面的作用。

重慶VI設計的色彩并不是越多越好，一般情況下，控制在三種以內效果較好。我們可以通過調整色彩的各種屬性使色彩的意義產生變化，使其更具有視覺美感。色彩可以使人產生進退、凹凸、遠近等感覺，一般暖色系和明度高的色彩具有前進、凸出、接近的效果，而冷色系和明度較低的色彩則具有后退、凹進、遠離的效果。VI設計中常利用色彩的這些特點去改變消費者與企業之間的距離，即暖色系的VI讓人感覺親切自然，樂于接近，冷色系的VI讓人覺得疏遠，有距離感，人們不太樂于主動接近。

另外，人的情緒在視覺上會產生不同的反映，如紅色、橙色給人以興奮感;青色、藍色給人以沉靜感;而白色、黑色則容易給人以緊張感，我們稱之為色彩的動靜感。在進行色調設計時，動靜感效果是不能缺少的考慮因素，它可以體現企業的經營理念，也可以改變人們對企業的認知。

能夠加強企業內部軟件管理。進行企業VI設計，很關鍵的一個準備工作就是要對企業內部的文化積淀以及企業總的發展理念進行深度調研。從另一方面來講，企業VI設計也了企業內部文化的整合，促使企業上下，不論是管理，還是企業的普通員工，都加深了他們對企業整體文化的吸收。這樣才可以由內而外，無死角地實現文化以及理念的傳播和影響。